中國籃協于2025年5月8日正式啟動歸化球員流程,并下發《入籍籃球運動員管理辦法》,明確提出“文化認同、血緣優先、總量控制、能力為重”四大選拔原則,同時嚴禁歸化球員保留雙國籍。
這一政策不僅引發球迷熱議,更因嚴苛的管理細節和現實矛盾,將中國籃球的歸化之路推向輿論風暴中心。
首先是歸化球員是血緣優先,杜絕 “雇傭兵”,但這一標準與競技需求形成強烈沖突。
以李凱爾為例,盡管他擁有中國血統并代表男籃出戰世界杯,但其“功能性鋒線”的定位未能解決球隊關鍵時刻得分乏力的問題,最終導致中國男籃連續無緣奧運會。
更引發爭議的是“雙國籍禁令”。此前國足歸化球員因保留原國籍遭詬病,籃協此次明確要求歸化球員必須放棄原有國籍,但現實是,多數外援對放棄國籍持謹慎態度。
除了這幾點,文化上的認同更加嚴格,籃協對歸化球員的管理堪稱“全方位文化改造”,除常規興奮劑檢查和賽風監管外,還要求學習中文、唱國歌、接受中華傳統文化教育,并由教練團隊實時跟蹤思想動態。
這一點網上出現了兩種聲音,反對者表示,此舉太過于“形式主義”,認為雇傭兵“給錢打球就行,非要搞成文化課考試?”。
但也有支持者認為,文化認同是長期融入的基礎,日本B聯賽的歸化球員培養模式正是成功案例。
從現實來講,歸化能救中國男籃嗎?以現在的主流來看,歸化已經成為了提升國家球隊力量的重要途徑,歸化,無可厚非。
但是從長遠來看,若青訓不生根,歸化再多的雇傭兵,也救不了中國籃球。
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